À propos de Trait d'union
Un projet économique au service d'un projet social
Notre mission est l'insertion par l'activité économique d'hommes et de femmes en situation d'exclusion sociale ou professionnelle.
Trait d’union s’adapte en permanence à vos besoins. Réactives, nos équipes sont à votre écoute et vous proposent une offre de service riche et complète pour vous assurer sérénité au quotidien.
Développement d’actions locales
- Un projet économique avec une volonté d’investissement et de partage des résultats : un développement créateur d’emplois, la consolidation de la structure et des prestations de qualité dans un souci permanent de satisfaction client.
- Un projet social exigent : notre principal ressource ? Investir dans « l’humain » avec quatre spécificités : une politique salariale transparente et équitable, un management des compétences inscrit dans une dynamique collective, la pérennisation de l’offre d’insertion, un environnement de travail valorisant et sécurisant.
- Des choix affirmés d’activité et de collaboration aux niveaux environnemental et territorial.
Réactivité et disponibilité
Chacune de nos prestations peut être modulée et adaptée selon vos besoins et vos attentes. Nous sommes à votre écoute pour vous proposer la solution la plus optimisée.
Traçabilité et valorisation
Trait d’union vous fournit une transparence totale sur le cheminement des déchets et la bonne exécution de leur recyclage.
Un bordereau de suivi des déchets (BSD) permet d’assurer la traçabilité de vos déchets afin de respecter les obligations légales en matière de gestion des déchets.
Développement d’actions locales
Le projet de Trait d’union s’inscrit dans une démarche globale :
- Un projet économique avec une volonté d’investissement et de partage des résultats : un développement créateur d’emplois, la consolidation de la structure et des prestations de qualité dans un souci permanent de satisfaction client.
- Un projet social exigeant : notre principale ressource ? Investir dans « l’humain » avec quatre spécificités : une politique salariale transparente et équitable, un management des compétences inscrit dans une dynamique collective, la pérennisation de l’offre d’insertion et un environnement de travail valorisant et sécurisant.
- Des choix affirmés d’activité et de collaboration aux niveaux environnemental et territorial.
L’histoire de Trait d’union naît de la volonté des dirigeants et des équipes, rassemblés autour de valeurs et d’ambitions sociales et environnementales.
- La solidarité
- Le respect de l’environnement
- L’ancrage territorial
- L’audace
L'histoire de Trait d'union
Création de l’association Trait d’union.
Collecte de papiers sur La Roche-sur-Yon.
Création du centre de tri de La Roche-sur-Yon.
Création de la SAS Trait d’union.
Création de Trait d’union 44.
Exploitation de Vendée Tri.
Début de la mise en place des agents de déchèteries.
Ouverture de la boutique Recyclerie Vendée Grand Littoral à Talmont-Saint-Hilaire.
TRAIT D'UNION fait partie intégrante du Groupe Estille,
un groupe au service de l'humain et de l'environnement
Humain par nature
Le Groupe Estille œuvre depuis plus de 25 ans en faveur de l’inclusion et de la protection de l’environnement. L’objectif premier du Groupe Estille est d’assurer un maximum d’impact social et environnemental par le développement des créations d’emploi et la pérennisation de ses activités au service de la population.
Nos engagements RSE
Aujourd’hui, Trait d’Union s’engage formellement dans la RSE avec l’objectif de la labellisation RSEi pour le printemps 2023.
La RSE fait déjà partie intégrante du fonctionnement de Trait d’Union, tout d’abord par la mission d’insertion que l’entreprise s’est donnée, mais également par son domaine d’activité : la collecte et la valorisation des déchets en vue d’un recyclage ou ré-emploi.
Ainsi, Trait d’Union œuvre pour la diminution de la production de déchets ultimes, en travaillant également sur ses émissions de CO2 liées à ces prestations de collecte, notamment par l’optimisation des tournées, le travail sur le taux de remplissage des camions, ou encore la consigne donnée aux chauffeurs de rouler 10 km/h en deçà de la règlementation afin de diminuer la consommation de carburant.
Issue du monde associatif, l’entreprise Trait d’Union a aujourd’hui un modèle économique propre à son projet d’entreprise de l’ESS, et assure sa rentabilité économique, tout en gardant son mode de fonctionnement participatif quant à la gouvernance de la structure.
Aujourd’hui, Trait d’Union questionne ses parties prenantes importantes en vue d’identifier ses enjeux prioritaires de la RSE avec pour but la rédaction de son projet d’entreprise RSE. Il se concrétisera avec la mise en place de plans d’actions et d’indicateurs pertinents, qui seront facilement communicables à ses parties prenantes.
Trait d’Union est par ailleurs engagée dans le réseau Ose.
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